III.Penataan Sistem Manajemen SDM Indikator: a.Perencanaan kebutuhan pegawaisesuai dengan kebutuhan organisasi Menerapkan rencana kebutuhan pegawai yangmengacu kepada petajabatan dan hasil analisis beban kerja; Menerapkan monitoring dan evaluasi terhad prencana kebutuhan pegawai diunit kerjanya. b.Pola Mutasi Internal Penyusunan kebijakan pola mutasi internal Penerapan kebijakan pola mutasi internal Monitoring dan evaluasi ataskebijakan pola mutasi internal c.Pengembangan Pegawai BerbasisKompetensi […]